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介绍:刚开始的时候还能安慰自己有更多的时间准备,但是到最后fulltime秋招收了太多的rejection,拖到前天才面试,心态真的崩了。...

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aco | 2018-12-10 | 阅读(209) | 评论(489)
先是HR过来让我们介绍一下自己然后给我们介绍了一下公司的业务和部门。【阅读全文】
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tpw | 2018-12-10 | 阅读(551) | 评论(959)
湖南出版投资控股集团作为一家国内综合排名第二的出版集团,企业人才辈出。【阅读全文】
1cz | 2018-12-10 | 阅读(281) | 评论(234)
出来以后是真的觉得压力很大的,但是感觉没那么坏,反正终于面完了,也算轻松了,跟之前几个面过的人去大厅互相分享了一下(不能透漏给等待面试的人),发现每个人的都不一样,针对个人的经历和特点都会有不一样的问题,所以还是要看个人表现,把自己的优势在短时间内体现出来。【阅读全文】
bxo | 2018-12-10 | 阅读(592) | 评论(499)
二面:很幸运可以接到二面的通知,面试前会跟你进行两次的确认,看能否正常参加,可以说很细致了。【阅读全文】
w2w | 2018-12-10 | 阅读(78) | 评论(227)
所谓“有谱的能助人,没谱的可能会害人”——对客户负责,是公关人需要时刻铭记在心的宗旨。【阅读全文】
ah0 | 2018-12-09 | 阅读(366) | 评论(258)
第三部分:多对1面试第二部分结束后会有一段休息时间,之后等待hr小姐姐叫名字就好。【阅读全文】
spg | 2018-12-09 | 阅读(825) | 评论(890)
  但耐人寻味的是,在对媒体的调查中,仅%的记者认同这种观点,%的记者不认同这种观点,近30%的记者对此不发表意见。【阅读全文】
qn1 | 2018-12-09 | 阅读(435) | 评论(470)
然后就做了SHL在线测试,中文的,有性格测试,语言、逻辑、数理,就是很典型的那种,时间都来得及,基本都只用了规定时间的2/3吧。【阅读全文】
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liz | 2018-12-09 | 阅读(287) | 评论(726)
分享一下9月26号南京面试开放日的经验,虽然我挂了,还是造福后辈攒个人品,希望早日能拿到Offer!首先说明一下情况,我之前没有报名,是HR打电话问我愿不愿意来面试,我想能攒个经验也不错,第二天就去现场报了人力资源岗。【阅读全文】
sur | 2018-12-08 | 阅读(169) | 评论(280)
一轮面试po主进了,一组个人大概进个。【阅读全文】
0vm | 2018-12-08 | 阅读(8) | 评论(789)
这里有toefl、gre、gmat、ielts、新观点、职称英语、考研英语、下考英语等种种英语学习资料,此中大局部是新东方收集教室上的课件与听力学惯用的mp3文件,。【阅读全文】
k0d | 2018-12-08 | 阅读(640) | 评论(290)
二轮面试——终面上午做了一上午的团建,下午开始群面群面的内容比较专业,是线上教育和线下教育哪一个会在未来占据主流。【阅读全文】
0xt | 2018-12-08 | 阅读(107) | 评论(899)
我们将业务与全球大趋势相结合,即健康、营养、资源效率、全球化。【阅读全文】
r8b | 2018-12-07 | 阅读(570) | 评论(459)
四、综合面试不得不说,益田的安排真的真的很周到,统一给我们订票往返,车接车送,上午10点多到,HR总监先带我们逛了益田的酒店和别墅还有办公区,长春的喜来登和瓦萨小镇,用个土词儿叫“高端大气上档次”特别霸气!!!!!,中午就在食堂吃的饭,环境氛围都很好,总之一圈下来大家的心都在益田这儿了(我是这么觉得的),但是,该面对的总要面对,娱乐过后就要面对亚历山大的interview了,下午13:45面试,4对1,面试官分别是东北区总裁、副总裁、HR总监、和你所申请岗位的部门总监,也就是BOSS团啦,不要给自己压力,面试官都很nice,整个氛围也很好,每个人大概面30分钟,自我介绍是一定有的了,个人觉得自我介绍要有条理性,全面但不啰嗦,然后就是每个面试官分别提问,会根据简历上面很详细很详细问,回答一定要有前因后果,具体详细,不能太笼统,举个例子,如果问你有关举办活动的问题,要答出来前期准备,人员分配,资金来源,宣传方式,活动效果,以及成果反馈等等,总之越具体越好,每一步都在体现着个人能力,抓住机会,最最最重要的事明确自己所申请的岗位,也就是知道自己是来干什么的,目标一定要明确并且坚定,这个之前自己要有些研究和准备的,这样你的回答就会都围绕着这个岗位所需,因为我申的事营销策划所以好几个问题都是让你现场策划一个什么什么。【阅读全文】
duq | 2018-12-07 | 阅读(124) | 评论(411)
对很多即将踏入社会的大学生,以及处于职业转型期的白领来说,常常必须面对这样一个尴尬的问题:我能(或还能)做什么?销售、公关、文秘、财务……他们的日常工作是什么?从事这些行业都需要具备什么条件?我能做这个工作吗?我应该从何处入手呢?……无数的问题不停地往外冒,对一个明智的择业者来说,最后纳入考虑的,可能才是待遇这种“小”问题。【阅读全文】
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